Атмосфера — в помощь студенту

Чтобы ваши сотрудники не шли на работу как на каторгу, важно установить в компании здоровую атмосферу. Как это сделать с помощью трех шагов, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Старочкина, специалист по профориентации, психолог.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!

Атмосфера - в помощь студенту

Для меня важно, что бы моя команда работала позитивно и с удовольствием, чтобы сотрудники искренне любили работу, которой мы все вместе занимаемся. На мой взгляд, это помогает взрастить в коллективе чувство преданности компании, команде и делу, которое нас всех объединяет.

 5 способов сберечь душевное здоровье коллектива

На самом деле, создание крепкого и дружного коллектива – задача не такая сложная, как может показаться. В этом деле главные факторы: постоянство и системный подход. Тем не менее, мы можем рассмотреть основные ингредиенты успеха команды.

Шаг №1. Трансляция стандартов

Здоровая атмосфера в коллективе во многом зависит от руководителя. Ведь, как известно, рыба гниет с головы. Но и качество жизни внутри коллектива тоже зависит от нее. Мозг команды – ее руководитель, лидер. Он руководит своей командой как дирижёр оркестром. Поэтому можно с уверенностью сказать, что каждое его движение со временем будет иметь последствия для команды.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Метод математической индукции - в помощь студенту

Оценим за полчаса!

Из этого вывод: руководителю необходимо задуматься над тем, что именно он транслирует своей команде. Если он транслирует хамство, неуважение, раздражительность, то, скорее всего, вместо здоровой атмосферы в коллективе будет присутствовать напряженность.

Атмосфера - в помощь студенту

Шаг №2. Любовь к делуУ каждого руководителя есть мечта: чтобы его подчиненные не просто исполняли некий функционал, но и искренне любили свою работу.

Отсюда вывод: необходимо сплотить коллектив для того, чтобы каждый отдельно взятый сотрудник был предан общему делу и чувствовал максимальный комфорт на рабочем месте.

Задача заключается в том, чтобы создать в коллективе атмосферу взаимного доверия – между всеми членами команды.

Тогда сотрудники начнут чувствовать себя частью команды, что обязательно скажется на эффективности работы в целом.В достижении этой цели помогут разные методы, один из них – проведение корпоративных мероприятии. Цель такого рода мероприятий – создание условий для неформального общения между работниками компании.

Что может дать корпоратив? Завязывание приятельских отношений внутри команды, повышение командного духа.Именно на корпоративах люди перестают воспринимать своих коллег в качестве соперников, а у руководителя есть возможность оценить другие качества характера своих подчиненных и показать себя чуть больше «простым человеком», а не начальником. Все это ведет к созданию единой команды.

Шаг №3. Дружеские отношения

Все сотрудники в той или иной степени похожи на своего начальника. Это нормально! Если сотрудник до сих пор в составе команды, значит, он научился в этом коллективе не только жить, но где-то выживать. Адаптация в данном случае идет рука об руку с тем, что он знает, как «угодить» своему начальнику.

Атмосфера - в помощь студенту

И плохого в этом ничего нет: человек заинтересован в том, чтобы задержаться на своем рабочем месте. К тому же, психологами давно установлен тот факт, что нам свойственно подражать тем людям, которые нам нравятся, и которым мы хотим понравиться.

 Как добавить команде позитива: 4 шага

При этом и руководитель должен, в каком-то плане, стараться «угодить» своим подчиненным. В чем это выражается? Надо научиться поддерживать со своими сотрудниками контакт и попытаться найти к каждому индивидуальный подход.

У всех ваших подчиненных есть свои интересы и увлечения. По своему опыту я знаю, что не всегда можно мотивировать сотрудника общей программой поощрения – нужен индивидуальный подход: здесь помогут знания о том, чем человек живет помимо работы. А для этого необходимо сближаться со своими подчиненными, искренне проявляя интерес к их жизни, увлечениям, семье и т.д.

  • Я уверена, что руководителю можно и нужно поддерживать со своими подчиненными дружеские отношения, ведь именно это и создает основу здоровой атмосферы в коллективе.
  •  Фото Pixabay
  • При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
  • Добавлено 28 ноября 2017

Подписаться на новые статьи HR-tv.ru

Источник: https://hr-tv.ru/articles/author-opinion/tri-shaga-k-zdorovoj-atmosfere-v-kompanii.html

Помощь студентам

Спроси нас:Дипломная работа

  • Быстро и качественно!
  • С нами твоя защита пройдет легко!
  • От 14 000 руб.
  • Срочно от 2 часов

Курсовая работа

  1. Не парься сам – доверься нам!
  2. Легко разберёшься, точно сдашь!
  3. От 4 000 руб.
  4. Срочно от 2 часов

Диссертационные работы

  • Написание и оформление
  • Публикации
  • Строго конфиденциально
  • Индивидуально
  1. Сделаем всё как надо!
  2. Опытные авторы напишут дипломную работу в полном соответствии с требованиями вашего научного руководителя.
  3. Скажем даже больше: часто научным руководителям настолько нравится глубина раскрытия темы, приведенные аргументы и четкие формулировки диплома, что никаких доработок не требуется.

Спасибо!

Мы получили Ваше сообщение и скоро свяжемся с Вами!

Атмосфера - в помощь студенту

  • Наш сервис максимально направлен на качественное выполнение заказов.
  • Оказывать помощь студентам мы начинаем уже в первые минуты вашего звонка или сообщения на наш сайт.
  • После поступления заявки наши менеджеры просчитывают все этапы написания, сложность и объем.
  • Вы получаете оперативный ответ, вносите предоплату и наши авторы начинают написание студенческих работ сразу же.

Какие мы даем гарантии

  • Качество. Итогом вашего обращения к нам станут качественные учебные работы на заказ недорого и с соблюдением всех оговоренных сроков и условий.
  • Уникальность. Каждая работа разрабатывается с нуля, что дает преимущество в уникальности.
  • Оперативность. Служба поддержки оперативно ответит на все ваши вопросы и поможет оформить заказ.
  • Конфиденциальность. Мы никому не раскрываем ваши контактные данные, сохраняя столь важную в современном мире анонимность.
Читайте также:  вредоносные программы - в помощь студенту

Стоимость дипломной работыОт 14 000 руб. до 135 000 руб.

Срок выполненияОт 2 часов

ГарантииСделаем все, о чем договорились

ДоговорВнесение дополнений и пожеланий

Материалы для защитыПолный комплект для успешной защиты

Автор работыПроверенный специалист с опытом

Оригинальность (Антиплагиат)От 70% до 98%

Язык написанияРусский, английский, французский, немецкий, и др.

Плакаты

После доклада задают вопросы. Плакат – быстрая подсказка. Читай ответы и точные цифры

Мини-диплом (раскладка)

Раздай комиссии твою раскладку. Они будут спрашивать только то, что ты захочешь туда включить

Аннотация, Отзыв, Титульный лист, Рецензии

Закажи эти обязательные документы и освободи время на подготовку к защите

Распечатка, Переплет

Выбери переплет и получи полностью готовую работу прямо в офисе

Оригинальность текста

С нашими текстами ты пройдешь все проверки на оригинальность в любых системах антиплагиата

Успешная защита

Закажи пакет «Успешная Защита» и получи полный комплект материалов для твоей уверенной защиты

Консультация автора

Прямая связь с твоим автором по скайпу, почте или телефону. Получи все ответы напрямую

Доклад

Закажи доклад (речь) одновременно с работой: ты точно будешь знать, что говорить на защите, и отлично выступишь

Слайды

Закажи слайды и, читая с них текст, ты все уверенно расскажешь

Ответы к консультации и защите

Узнай ответы на вопросы препода до того, как он их задаст

Плакаты

После доклада задают вопросы. Плакат – быстрая подсказка. Читай ответы и точные цифры

Мини-диплом (раскладка)

Раздай комиссии твою раскладку. Они будут спрашивать только то, что ты захочешь туда включить

Аннотация, Отзыв, Титульный лист, Рецензии

Закажи эти обязательные документы и освободи время на подготовку к защите

Распечатка, Переплет

Выбери переплет и получи полностью готовую работу прямо в офисе

Оригинальность текста

С нашими текстами ты пройдешь все проверки на оригинальность в любых системах антиплагиата

Успешная защита

Закажи пакет «Успешная Защита» и получи полный комплект материалов для твоей уверенной защиты

Консультация автора

Прямая связь с твоим автором по скайпу, почте или телефону. Получи все ответы напрямую

Доклад

Закажи доклад (речь) одновременно с работой: ты точно будешь знать, что говорить на защите, и отлично выступишь

Слайды

Закажи слайды и, читая с них текст, ты все уверенно расскажешь

Ответы к консультации и защите

Узнай ответы на вопросы препода до того, как он их задаст

Плакаты

После доклада задают вопросы. Плакат – быстрая подсказка. Читай ответы и точные цифры

Мини-диплом (раскладка)

Раздай комиссии твою раскладку. Они будут спрашивать только то, что ты захочешь туда включить

Аннотация, Отзыв, Титульный лист, Рецензии

Закажи эти обязательные документы и освободи время на подготовку к защите

Распечатка, Переплет

Выбери переплет и получи полностью готовую работу прямо в офисе

Оригинальность текста

С нашими текстами ты пройдешь все проверки на оригинальность в любых системах антиплагиата

20%Успей получить скидку

на пакет «Успешная Защита»

Спасибо!

Мы получили Ваше сообщение и скоро свяжемся с Вами!

при одновременном заказе вместе с работой

Наша команда работает для успешной защиты каждого студента.

Мы направляем усилия лучших специалистов для успешной сдачи ваших работ: у вас будет свой менеджер, свой автор и своя цена. Это по-настоящему индивидуальный подход при выполнении каждого заказа!

Не теряйте времени – заказывайте сейчас!

Каждый из наших сотрудников достиг успехов в своей отрасли и теперь помогает нам добиваться лучших результатов. Максимум нашей эффективности достигается усилиями трех отделов:

  • отдел по работе с клиентами состоит из опытных менеджеров, которые могут не только помочь заказать студенческую работу, но и предоставить полную информацию о каждом этапе нашего с вами сотрудничества онлайн или по телефону;
  • эксперты и авторы, проверенные временем. Мы стараемся сотрудничать с авторами, которые имеют успешный опыт преподавания в ВУЗах, находящимися в Москве и по всей России. Оказывая помощь в написании учебных работ под заказ, мы подбираем специалиста максимально разбирающегося в интересующей вас сфере;
  • менеджеры, ответственные за контроль качества материала, усердно проверяют все студенческие работы на заказ, контролируя уровень уникальности и качества.

Обращаясь в нашу компанию выполнения студенческих работ на заказ, будьте уверены – Вам помогают профессионалы!

После согласования всех важных моментов, наши эксперты проводят обработку материала, определяется план и начинается помощь студентам в написании работ.

Каждый этап, в независимости от сложности, тщательно контролируется менеджерами из отдела контроля качества. Если у нас возникают вопросы, мы срочно связываемся с вами и уточняем все моменты, делая тем самым выполнение студенческих работ на заказ простым и удобным.

Оставляйте заявку в нашем колл-центре, мы сделаем все, чтобы вы получили самый высокий балл!

Спасибо!

Мы получили Ваше сообщение и скоро свяжемся с Вами!

Источник: https://besmarter.ru/

Как создать комфортную атмосферу в офисе?

На работе мы проводим большую часть активного времени. Нередко количество рабочих часов увеличивается вместе с далеко идущими планами на жизнь и заветными целями. В соответствии со статистикой в 2017 году каждый работающий гражданин Российской Федерации провел в офисе около 1980 часов (на шесть часов больше, чем в 2016).

Представьте себе, что 6000 часов в год из тех, которые не заняты сном, человек работает. Одна из важнейших задач любого работодателя, который заинтересован в нахождении и удержании профессионалов, — создать комфортную для работы и отдыха атмосферу. Бизнес должен закрывать свои цели, поэтому сотрудникам необходимо трудиться эффективно.

Мы решили поделиться с вами, как этого достигнуть и реально повысить показатели продуктивности.

Основной принцип, которым руководствуется человек в компании, предполагает, что каждому сотруднику работа должна нравиться. Например, руководство компании «Авиант» желает видеть в своей команде только профессионалов, что само собой подразумевает: такие люди счастливы на своих рабочих местах.

При реализации указанного принципа нашей целью представлено создание комфортной атмосферы в коллективе, обеспечение условий для роста и развития, а также для самореализации персонала.

Проанализировав и применив на практике целый пул методик по улучшению рабочей обстановки, мы выделили пять наиболее эффективных способов.

Руководитель как пример

Ни для кого не секрет: прежде всего, атмосфера создается людьми; руководители должны запомнить это раз и навсегда. Если вы желаете лицезреть в коллективе легкость и оптимистичное отношение к делам, а сами пребываете в поникшем состоянии, то ничего путного из этого не выйдет.

В идеальной ситуации директор подает пример персоналу во всем, начиная от достойного поведения на публике и заканчивая интересными решениями сложных вопросов. Неслучайно говорят, что хороший руководитель в состоянии показать, как сделать лучше, а плохой — лишь рассказать.

Уверяем вас, что действия вышестоящих лиц никогда не остаются в тени, их доброжелательность и позитивный взгляд на мир положительно влияют на коллектив в том числе.

Каковы потребности сотрудников?

В соответствии с базовым маркетинговым законом важно нахождение потребности клиента и ее последующее удовлетворение с помощью своего же продукта или услуги.

Хотим удивить вас: данный закон актуален и в отношении работников. Хороший руководитель всегда прислушается к тому, чего хотят сотрудники, проанализирует их запросы и сформирует максимально выгодную для всех реакцию.

Поэтому общаться с коллективом нужно как можно чаще.

Наш коллектив — это молодые специалисты в области IT-технологий, поэтому им нужно развиваться в профессиональном плане. Так, руководитель компании сформировал для них адаптационную систему, которая все время улучшается. Кроме того, он выделяет наставников для специалистов и предлагает пройти обучение.

Алгоритмы и правила — это верное решение!

Еще одним обязательным условием благоприятной обстановки являются прозрачные правила, которые каждый сотрудник будет не только знать, но и применять.

При работе в едином информационном пространстве, когда каждый человек понимает, что делать разрешено, а что — нет, создается внутренний комфорт, а сложные ситуации разрешаются гораздо проще, чем это могло бы быть. Есть устные правила и форматизированные.

Естественно, последний вариант является более эффективным, ведь памятка с правилами — это своего рода документ, а что написано пером, не вырубишь топором.

Условия работы

Комфортная обстановка в офисе — это один из сильнейших аргументов при объяснении, почему результаты деятельности компании так хороши. Рабочее пространство должно быть современным и удобным.

На деятельность сотрудников хорошо влияют чай и кофе, абонементы в спортзалы от компании и даже игровые приставки внутри офиса, как бы это странно ни звучало. На работе должно быть практически так же комфортно, как и дома.

Кстати, современные стартаперы уделяют этому вопросу максимум времени, они предоставляют персоналу все необходимое: от еды до тренеров по йоге. Стоит взять это на заметку, не так ли?

Нет рутине!

Рутинная работа нередко приводит человека к раздражительности и даже к депрессии. Это не удивительно, ведь одно и то же изо дня в день — это, как минимум, издевательство. Именно поэтому мы придумали решение, казалось бы, нерешаемой проблемы.

Автоматизация — это лекарство для бизнеса, которое позволяет предупредить последствия ошибок, сделанных из-за человеческого фактора, способствует росту и развитию дела.

С автоматизацией каждый руководитель может быть спокоен по поводу предоставления своевременных и правильных отчетов, он получает возможность видеть результаты работы каждого и, конечно же, контролировать их.

Атмосфера - в помощь студенту

Источник: https://www.aviant.ru/about/articles/atmosphere/

Атмосфера

  • Общие сведения об атмосфере
  • История развития атмосферы
  • Роль атмосферы в природных процессах

Общие сведения об атмосфере

Атмосферой называют воздушную оболочку планеты Земля. По мнению ученых и различных исследователей, данная оболочка толщиной в тысячу километров, состоящая из смеси газов, сформировалась в процессе геологической эволюции.

Она обусловлена тем, что на протяжении многих миллионов лет на земной поверхности имела место постоянная жизнедеятельность различных микро и макроорганизмов. В течение всего этого длительного временного промежутка состав атмосферы постоянно подвергался изменениям под действием всего живого.

В результате чего она стала неоднородной в физическом аспекте, высокодинамичной, а также весьма уязвимой к воздействию на нее различных биологических факторов.

Ориентировочный вес всей атмосферы земного шара составляет 5,3 биллиарда тонн. Самая большая концентрация воздуха сосредоточена в шестнадцати километрах от поверхности планеты и составляет 90 процентов всех газовых масс.

Благодаря этой земной оболочке, отделяющей планету от космоса, уменьшается выраженность и интенсивность космических лучей, воздействующих на нашу планету, а также уменьшается амплитуда температурных колебаний в одной из оболочек атмосферы под названием биосфера.

Так сложилось, что атмосфера стала идеальной средой для того, чтобы в ней росли и размножались все виды организмов.

Активность Солнца и непосредственно связанные с ней магнитные бури также оказывают большое влияние на данную околоземную оболочку.

Вследствие этого изменение температурных режимов на разных участках планеты происходит неравномерным образом, а величина давления и плотности постепенно уменьшается с увеличением высоты над уровнем моря.

Тропосфера характеризуется самой большой интенсивностью происходящих в ней тепловых процессов, а больше всего подвергается нагреванию сама земная поверхность и верхние слои океанических вод.

С увеличением высоты над уровнем моря концентрация так необходимого для функционирования всего живого кислорода постепенно уменьшается, вследствие чего нетренированный человек практически не сможет дышать на 9-километровой высоте.

5-километровая высотная зона атмосферы считается физиологической, поскольку выше нее у человека появляются симптомы нехватки кислорода в крови и тканях.

Высота в сто километров означает, атмосфера не может поглощать, проводить и передавать тепло конвекционным путем.

Атмосфера играет колоссальную роль для возможности существования жизни на нашей планете. Она выполняет следующие функции:

  • Препятствует попаданию к поверхности Земли большого количества космических лучей, которые являются пагубными для живых организмов в большом количестве;
  • Задерживает и отталкивает практически все метеориты, летящие в сторону земной поверхности;
  • Уменьшает амплитуду температурных колебаний при смене сезонов года, а также перепадов в течение суток;
  • Способствует увлажнению и согреванию поверхности Земли.

К экзогенным процессам, которые происходят в атмосферном слое, можно отнести выветривание химического и физического характера, перепады давления, обусловливающие наличие ветра, перемещение природных вод из одних источников в другие, формирование мерзлоты и таяние ледников. Все они и многие другие непосредственно или опосредованно связаны с существованием атмосферного слоя.

Читайте также:  Социально-экономические отношения критского государства - в помощь студенту

История развития атмосферы

Воздушная масса представлена смесью различных газов, несмотря на то, что на не имеет цвета, запаха и кажется вполне однородной.

В течение миллиардов лет концентрация тех и иных компонентов воздуха постоянно менялась, что было обусловлено химическими реакциями с участием большинства элементов периодической системы, а также активной деятельности всех живых существ, обитающих на земном шаре.

Геологам удалось отыскать признаки всех этих, происходящих ранее процессов, а это значит, что мы можем в данной статье коснуться исторических аспектов формирования современной атмосферы.

В начале ее формирования единственными составляющими ее газами, содержащиеся в незначительном количестве, были гелий и водород. Но вследствие своей относительно низкой плотности и массы они покидали землю, улетучиваясь в космические просторы.

Вследствие деятельности множества вулканов из земных недр постоянно поступало огромное количество таких газов, как метан, аммиак и углекислота. В результате химических реакций с участием метана и аммиака образовывался азот, который и до наших дней закрепил за собой лидирующие позиции по концентрационной составляющей доле атмосферного воздуха.

Вследствие вулканической активности наружу выделялся водяной пар, который в ходе другой химической реакции расщеплялся на необходимый для жизни кислород и водород.

Появление кислорода в околоземной воздушной оболочке знаменовало переворот всего. Однако, при соединении с такими веществами, как угарный газ, железо, сера, которые находились в большом количестве возле поверхности Земли, он быстро покидал атмосферу.

Вследствие наличия большого количества солнечного излучения, высокой температуры химические реакции протекали очень быстро и интенсивно. Однако появление живых организмов на территории планеты кардинально поменяло ситуацию.

Они имели способность выделять кислород в большом количестве, что стало причиной постепенного значительного повышения концентрации данного газа до пятой части от всей массы существующей на сегодняшний день атмосферы.

В формировании скелетов всех живых существ очень важную роль играл атом углерода, донатором которого был атмосферный воздух. За миллиарды лет в толще земли сформировались пласты большой толщины.

Основой их состава служат органические материалы и ценные ископаемые, которые в наши дни человечество активно использует во всех своих целях.

Этот процесс обусловил уменьшение концентрации углекислоты в окружающем земную поверхность воздухе.

Избыток кислорода в атмосфере послужил строительным элементом для формирования озонового слоя, который препятствует проникновению избыточного количества ультрафиолетовых лучей к земной поверхности.

Кислород в большем количестве сделал возможным процесс эволюции всего живого, способствовал зарождению и развитию новых форм жизни с более сложной структурой.

Кроме ранее живущих в водной среде бактерий и водорослей благодаря наличию достаточного количества кислорода в атмосфере появились более высокоорганизованные формы жизни. Именно наличие этого химического элемента периодической системы обусловливает небесную синеву.

Такой эффект создается вследствие того, что кислород лучше всего способен рассеивать коротковолновой световой спектр, а для синего цвета как раз характерна короткая длина волн.

Кроме того, нужно отметить, что атмосфера состоит не только их кислорода, азота и углекислого газа, а и из множества других элементов, среди которых можно отметить, например, гелий и аргон.

Они образуются в результате протекающих в земных недрах ядерных процессов и выходят на поверхность при извержении вулканов, а также в незначительном количестве проникая между литосферными плитами по микротрещинам.

Они, правда, очень быстро покидают атмосферный слой и улетучиваются в просторы космоса.

Как уже было сказано, концентрации составляющих атмосферу газов за несколько миллиардов лет существования нашей планеты неоднократно менялись, однако, по мнению ученых, в течение последних 50 миллионов лет газовый состав был относительно стабильным, без существенных изменений.

Роль атмосферы в природных процессах

Атмосфера является самым важным компонентом, играющим роль в формировании климата на Земле.

Показатели температуры и относительной влажности, количество и характер осадков, сила ветра и степень облачности – все это атмосферные состояния, которые постоянно подвергаются различным изменениям.

Наличие облачности, паров воды, различных примесей и частиц в околоземном воздухе препятствуют тому, чтобы тепловое излучение быстро покидало атмосферу и уходило в космос.

Жизнь на нашей планете возможна благодаря излучению Солнца. Последнее также направляет природные процессы в нужное русло. Солнечные лучи попадают на поверхность Земли только частично, поскольку четверть их количества отражается в космос и поглощается озоновым шаром, окутывающим нашу планету.

Для понимания важности энергии Солнца для Земли можно привести аналогию: суточное количество солнечной радиации, достигающее земной поверхности в течение одних суток, равно количеству энергии, полученной при сжигании всех топливных ресурсов за последнюю тысячу лет.

Благодаря наличию облаков и прозрачности атмосферного воздуха энергия Солнца рассеивается по суше и воде практически равномерно.

Больше всего рассеянной радиации получают регионы, находящиеся в полярных широтах. Атмосфера тропиков и субтропиков во время засухи содержит большое количество пыли, а теплый воздух, формируя вертикальные потоки, поднимает и уносит ее в верхние атмосферные слои.

В атмосферном воздухе в обычных условиях в среднем содержится от двух до пяти процентов водяного пара, источником которого является мировой океан. Именно он обусловливает известный парниковый эффект.

Каждый год уровень мирового океана уменьшается примерно на метр благодаря испарению воды в атмосферу. Часть конденсированной влаги попадает обратно в воду, остальная часть в виде осадков выпадает над поверхностью суши.

Таким образом, атмосфера аккумулирует влажность и является резервуаром воды, выпадающей постепенно в виде осадков.

Источник: https://sciterm.ru/spravochnik/atmosfera/

Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф.Фидлеру)

Шкалы: психологический климат

Методика используется для оценки психологической атмосферы в коллективе. В основе лежит метод семантического дифференциала. Методика интересна тем, что допускает анонимное обследование, а это повышает ее надежность. Надежность увеличивается в сочетании с другими методиками (например, социометрией).

Инструкция к тесту

В предложенной таблице приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в вашей группе, коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы поставите знак *, тем более выражен этот признак в вашем коллективе.

Тестовый материал

12345678
Дружелюбие Враждебность
Согласие Несогласие
Удовлетворенность Неудовлетворенность
Продуктивность Непродуктивность
Теплота Холодность
Сотрудничество Несогласованность
Взаимная поддержка Недоброжелательность
Увлеченность Равнодушие
Занимательность Скука
Успешность Безуспешность

Обработка и анализ результатов теста

Ответ по каждому из 10 пунктов оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак *, тем ниже балл, тем благоприятнее психологическая атмосфера в коллективе, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная).

На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе.

Источники

  • Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф.Фидлеру) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.190-191

Источник: https://vsetesti.ru/109/

Как создать атмосферу, в которой хочется работать

На работе взрослый человек проводит большую часть своего активного времени и постоянно увеличивает число рабочих часов. По данным ежегодного доклада Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) о труде и занятости, в 2017 году каждый работающий житель нашей страны в среднем провел на работе 1980 часов — это на 6 часов больше, чем в 2016 году.

Представляете, треть из почти 6 тысяч часов в год, не занятых сном, мы работаем. Задача любого работодателя, заинтересованного в привлечении и удержании профессиональных сотрудников, создать такую рабочую атмосферу, в которой коллектив будет комфортно и эффективно трудиться, достигая цели бизнеса.

Как это сделать — рассказала и поделилась опытом Наталья Фефилова, директор по развитию 404 Group

Один из главных принципов, которым мы руководствуемся в компании, говорит о том, что каждый должен быть доволен собой и своей работой.

Мы не просто хотим видеть в компании отличных профессионалов — это подразумевается само собой, мы стремимся к тому, чтобы люди были довольны и счастливы на своих рабочих местах.

Реализуя этот принцип, мы стремимся к созданию комфортной атмосферы, обеспечивая условия для роста, развития и самореализации. Мы используем четыре основных способа для улучшения обстановки в коллективе.

Атмосферу создают люди, прежде всего, это руководители. Если ты хочешь видеть в коллективе легкость и оптимизм, а сам ходишь угрюмый и поникший, то ничего не получится. В идеале руководитель должен подавать пример во всем, начиная от публичного поведения и профессиональных компетенций — и заканчивая решением нестандартных ситуаций.

Не зря говорят, что хороший руководитель показывает, как надо сделать, а плохой — только рассказывает. Таким образом, первый шаг к созданию комфортной обстановки должен сделать сам начальник. Действия руководителя не останутся незамеченными в коллективе — его доброжелательность положительно отразится и на их поведении.

Безусловно, у нас у всех разный стиль руководства, мы используем разные инструменты в работе с сотрудниками и разными способами добиваемся решения поставленных задач, однако наша открытость, наша готовность идти на контакт, способность давать обратную связь и высокий эмоциональный интеллект позволяют создавать обстановку, в которой комфортно каждому из наших сотрудников.

Базовый закон маркетинга гласит: найди потребность клиента и удовлетвори ее наилучшим образом с помощью своего товара или услуги. Тот же закон работает и в отношении сотрудников.

Прислушивайтесь к тому, что хотят люди, понимайте, что для них важно, анализируйте их запросы. Сотрудник, потребности которого удовлетворены, всегда будет доволен и максимально долго проработает в вашей компании. Чаще получайте обратную связь от коллектива.

В нашем случае коллектив состоит большей частью из молодых IT-специалистов. Одна из важных потребностей — это профессиональное развитие. Им можно предложить интересные задачи, выделить наставников, использовать систему адаптации, предложить обучение. То есть делать все, чтобы им было интересно развиваться и применять свои знания на практике.

Если человек хочет перейти в другой отдел и попробовать силы в чем-то другом, то нужно помочь ему сменить специализацию. Так достигается низкая текучесть кадров, а работодатель получает сложившийся коллектив, в котором всем комфортно друг с другом.

Еще один непременный атрибут хорошей обстановки — это прозрачные правила работы. Каждый человек должен их знать и правильно понимать.

Когда мы работаем в едином информационном пространстве, когда мы точно понимаем, что можно, а что нельзя — это создает внутренний комфорт и позволяет избегать сложных ситуаций.

Это могут быть устные правила, которые передаются новым сотрудникам от руководителей и наставников, или формализованные правила, например, оформленные в виде памятки. Когда сотрудник знает, чего от него ждут, ему легче работать.

Практика показывает, что хорошо отлаженные коммуникации — это один из индикаторов по-настоящему комфортной обстановки. Все знают друг друга, понимают рабочие процессы. Один из хороших инструментов для улучшения — это регулярный выпуск корпоративного издания, особенно это актуально для больших коллективов.

И последний пункт в списке создания комфортной обстановки на работе, но отнюдь не последний по смыслу — это пространство офиса, которое должно быть продвинутым, современным и удобным.

Плюс дополнения к офису в виде кикера, игровых приставок, фруктов, кофе и чая, спортзалов с душем и других «приятностей», которые раньше не ассоциировались с бизнесом, но всего за несколько лет заняли свое законное место в офисах.

Культура стартапов все больше проникает в большой бизнес, который стремится создать максимально домашнюю обстановку в своих офисах, предоставляя сотрудникам все необходимое в одном месте: от обедов и завтраков, до тренеров по йоге.

Источник: https://delovoymir.biz/kak-sozdat-atmosferu-v-kotoroy-hochetsya-rabotat.html

Ссылка на основную публикацию